OKR и KPI в эпоху гибридной работы: как наводить фокус и повышать результативность распределённых команд
Современные компании всё больше сталкиваются с распределёнными командами и гибридной моделью работы. Больше не требуется,…
Рубрика: HR‑технологии
Современные технологии и инструменты для управления персоналом, цифровизация HR-процессов, автоматизация рекрутмента и аналитика данных в работе с кадрами.
Как добиться карьерного роста в цифровую эпоху: разбираем роль профессионального рекрутмента и персонального сопровождения
В последние годы рынок труда меняется на глазах. Выбор профессии, построение успешной карьеры, поиск работы…
Редкий кадр: как компании выигрывают, доверяя поиск специалистов премиальным кадровым агентствам
Почему деловой успех зависит от уникальных профессионалов Когда речь заходит об успехе компании, часто вспоминают…
Команда без границ: как собрать идеальных специалистов, не раздувая штат
Вы когда-нибудь задумывались, почему одни компании растут как на дрожжах, быстро подхватывают новые возможности и…
Охота на «золото» или системный подход? Почему 70% клиентов возвращаются в одно кадровое агентство
Вот допустим, вы открываете вакансию. Через неделю тонны откликов, десятки собеседований, потраченные нервы рекрутера и…
Использование Big Data для прогнозирования потребностей
Почему вообще понадобился Big Data для кадров? Короче, раньше всё было просто — приходил начальник…
Что нужно знать о роботизации в HR: вызовы, перспективы
Зачем вообще нужна роботизация в HR? Короче, кажется, будто роботы сейчас уже везде. Даже на…
Новые подходы оценки эффективности работы HR решений
Да, эффективность — это громко, но как ее мерять теперь? Честно говоря, раньше всё казалось…
Как внедрение HR технологий меняет бизнес-процессы
Что такое HR технологии и почему о них столько разговоров? Короче, когда я только начал…
Плюсы и минусы сторонних HR решений: что стоит знать
Почему вообще заморачиваться со сторонними HR технологиями? Так. Наверное, многие уже пытались, хотя бы в…